沖壓機械手自動化作業讓廠家實現“無人工廠”，沖壓機械手自動化作業實質上是工業制造智能化、高端化的一個縮影。。隨著“中國制造2025”戰略的實施，越來越多的“無人車間”“無人工廠”將會出現。從沖壓機械手自動化作業的實現，給了我們什么樣的啟示？

機器換人啟示：

要實現機器人的自主創新和自有品牌，就必須在政策制定過程中考慮到包括機器人技術發明家、企業創業家、產業資本家、應用先行者、基地服務員和產業組織者6大人群。
 

培育、扶持自動化啟示：

隨著機器人產業的升溫，和過去不少新興產業一樣，全國各地都出現了“機器人熱”，大大小小產業園區不斷涌現。有研發人員說：“要與國際機器人巨頭企業競爭，還得集中資金和人才力量，培植幾家標桿企業，這樣我們的民族機器人產業才有國際競爭力，‘機器換人’計劃和工業智能化才能推廣普及。”以標桿型、示范型企業，形成行業拉動效應。

 

新技術工人啟示：

積極應對“機器換人”過程中的“減人”“增人”現象，減的是可重復工種的普工，增的是適配專業的新技術工人。

推動機器換人計劃的多家企業負責人坦言，未來對于只進行重復勞動的普工的需求肯定要下降，但專業的技術工人需求會大幅提高；此外，企業因為自動化水平提高帶來效益提高，需要擴大再生產，會新增崗位需求。

用新飯碗替代舊飯碗用自動化的機器替代部分人工勞動，這是工業發展的一個新趨勢。

 

自動化沖壓機械手機器會搶走部分人的飯碗，但機器人的使用也會創造新的工作崗位，比如需要更多制造、操作機器人的人。技術進步會減少工作崗位，社會進步又會增加很多新的工作機會，機器人搶走了一部分飯碗，人們還會創造出更多新的飯碗。我們不需要太擔心機器人會搶走多少飯碗，更應當擔心的是如果沒有足夠的培訓機制幫助農民工快速掌握新技能，出現了新飯碗，農民工也端不上。